DARBA SAMAKSAS NOLIKUMS
Dokumenta saturs:
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Šis nolikums reglamentē kārtību, kādā tiek noteikta darba samaksa Ventspils Augstskolas (VeA) personālam.
1.2. Šis nolikums balstās uz:
1.2.1. LR Darba likumu;
1.2.2. VeA Darba kārtības noteikumiem;
1.2.3. struktūrvienību vadītāju veiktu personāla intelektuālā un fiziskā darba un atbildības līmeņa novērtēšanu.
1.3. Šī nolikuma galvenie mērķi ir:
1.3.1. izveidot Ventspils Augstskolā vienotu Darba samaksas sistēmu, panākot personāla darba samaksas līdzsvarotību un konkurētspēju darba tirgū;
1.3.2. nodrošināt salīdzināmu atalgojumu par vienādu darba apjomu, kvalitāti, amatu un atbildības līmeni.
1.3.3. veicināt akadēmiskā personāla profesionālo izaugsmi un pašapliecināšanos jeb pašrealizēšanos.
2. VeA akadēmiskā personāla darba samaksa
2.1. Šī nolikuma izpratnē VeA ir šādi akadēmiskie amati, kas veido VeA akadēmisko personālu:
2.1.1. profesors;
2.1.2. asociētais profesors;
2.1.3. docents;
2.1.4. vadošais pētnieks;
2.1.5. lektors;
2.1.6. pētnieks;
2.1.7. asistents;
2.1.8. rektors vai rektors-profesors, vai rektors-asociētais profesors;
2.1.9. prorektors vai prorektors-profesors, vai prorektors-asociētais profesors, vai prorektors-docents, vai prorektors-lektors;
2.1.10. dekāns vai dekāns-profesors, vai dekāns-asociētais profesors, vai dekāns-docents, vai dekāns-lektors;
2.1.11. prodekāns vai prodekāns-profesors, vai prodekāns-asociētais profesors, vai prodekāns-docents, vai prodekāns-lektors vai prodekāns-asistents.
2.2. Nosakot darba samaksu personām, kas ieņem VeA akadēmiskos amatus, vadās pēc šādiem principiem:
2.2.1. Katru gadu VeA Senāts, vadoties no VeA finansiālajām iespējām katram akadēmiskajam amatam, izņemot vadošos pētniekus un pētniekus, nosaka maksimālo amatalgu. Visu akadēmisko amatu maksimālās amatalgas ir piesaistītas maksimālajai profesora amatalgai, atbilstoši 2.2.4.punktā noteiktajām sakarībām.
2.2.2. Akadēmisko amatu, izņemot vadošos pētniekus un pētniekus, maksimālās amatalgas, veidojas no šādām komponentēm:
2.2.2.1. samaksa par auditoriju darba nodrošināšanu, kas ietver gatavošanos nodarbībām, lekcijas, seminārus, praktiskās nodarbības, laboratorijas darbus, kolokvijus, konsultācijas, studentu patstāvīgā darba organizēšanu un kontroli, studiju kursu gala pārbaudījumu organizēšanu un vērtēšanu;
2.2.2.2. samaksa par citu pienākumu veikšanu (skat. Pielikumu Nr.1);
2.2.2.3. samaksa par zinātniskās pētniecības darba veikšanu darbs (skat. Pielikumu Nr.2).
2.2.3. Nosakot 2.2.2.punktā minēto darbinieku amatalgas daļu atbilstoši 2.2.2.2. un 2.2.2.3.punktiem, vērā tiek ņemti tikai tie darbi, par kuriem attiecīgais darbinieks jau nesaņem atalgojumu no citiem avotiem.
2.2.3.1. Tiek noteikts, ka auditoriju darbu nedrīkst aizstāt ar zinātnisko darbu vai citiem pienākumiem, bet zinātnisko darbu vai citus pienākumus ar auditoriju darbu aizstāt drīkst 50% apmērā no zinātniskā darba un citiem pienākumiem kopumā.
Ar grozījumiem, kas apstiprināti ar VeA Senāta lēmumu Nr Nr. 06-88
2.2.4. Atsevišķiem akadēmiskajiem amatiem, izņemot vadošos pētniekus un pētniekus, maksimālā amatalga ir piesaistīta maksimālajai profesora amatalgai, atbilstoši sekojošajā tabulā norādītajām procentuālajām attiecībām katrai no 2.2.2.punktā minētajām amata ietvaros veicamo darbu komponentēm un visam amatam kopumā:
Akadēmiskais amats Darba samaksas vērtējums procentos no maksimālās profesora amatalgas Auditoriju
nodarb.
norma
Administra-tīvais
darbs Auditoriju darba nodrošināšana Zinātniskais
darbs
(Pielikums Nr.2) Citi
Pienākumi
(Pielikums Nr.1) Kopā
Profesors 0 50,00 25,00 25,00 100,00 6
Asociētais profesors 0 44,00 16,00 20,00 80,00 8
Docents 0 41,60 12,80 9,60 64,00 10
Lektors 0 38,4 7,68 5,12 51,20 12
Asistents 0 32,77 4,10 4,10 40,96 14
Rektors 100,00 0 16,00 20,00 136,00 0
Rektors - profesors 100,00 50,00 25,00 25,00 200,00 6
Rektors - asociētais profesors 100,00 44,00 16,00 20,00 180,00 8
Prorektors 83,33 0 0,00 20,00 103,33 0
Prorektors - profesors 83,33 50,00 25,00 25,00 183,33 6
Prorektors - asociētais profesors 83,33 44,00 16,00 20,00 163,33 8
Prorektors - docents 83,33 41,60 12,80 9,60 147,33 10
Prorektors - lektors 83,33 33,28 7,68 10,24 134,53 12
Dekāns 66,67 0 7,68 10,24 84,59 0
Dekāns - profesors 66,67 50,00 25,00 25,00 166,67 6
Dekāns - asociētais profesors 66,67 44,00 16,00 20,00 146,67 8
Dekāns - docents 66,67 41,60 12,80 9,60 130,67 10
Dekāns - lektors 66,67 33,28 7,68 10,24 117,87 12
Prodekāns 53,33 0 4,10 4,10 61,53 0
Prodekāns - profesors 53,33 50,00 25,00 25,00 153,33 6
Prodekāns - asociētais profesors 53,33 44,00 16,00 20,00 133,33 8
Prodekāns - docents 53,33 41,60 12,80 9,60 117,33 10
Prodekāns - lektors 53,33 33,28 7,68 10,24 104,53 12
Prodekāns - asistents 53,33 32,77 4,10 4,10 94,29 14
Šajā tabulā norādītie procentuālie lielumi ir maksimālie lielumi, kuri ir pielietojami amatalgas noteikšanā, ja persona, kas ieņem amatu ir izpildījusi VeA Senāta noteiktus kritērijus.
2.2.5. Kārtējā kalendārā gada akadēmisko amatu amatalgas tiek apstiprinātas VeA Senātā pēc priekšlikumiem, kurus iesniedz:
2.2.5.1. par fakultāšu mācībspēkiem un prodekāniem - attiecīgās fakultātes dekāns;
2.2.5.2. par fakultāšu dekāniem mācību prorektors kopā ar tās katedras vadītāju, kurā dekāns ir ievēlēts kā docētājs;
2.2.5.3. par prorektoriem rektors kopā ar tās fakultātes dekānu, kurā prorektors ir ievēlēts kā docētājs;
2.2.5.4. par rektoru Satversmes sapulces priekššēdētājs kopā ar tās fakultātes dekānu, kurā rektors ir ievēlēts kā docētājs.
2.2.6. Darba samaksas principi VeA akadēmiskajam personālam ir sekojoši:
2.2.6.1. Kārtējā gada janvārī darba samaksa tiek veikta atbilstoši rudens semestrī noteiktajai amatalgai.
2.2.6.2. Sākot ar kārtējā gada februāri darba samaksa tiek veikta atbilstoši noteiktajai konkrētā semestra amatalgai. Lai nodrošinātu akadēmiskā personāla atalgojumiem paredzēto līdzekļu racionālu izmantošanu, samaksa par komponentē Citi pienākumi ietilpstošo kursa, bakalaura, kvalifikācijas un maģistra darbu vadīšanu un recenzēšanu laika posmā no kārtējā gada februāra līdz septembrim (ieskaitot) tiek veikta 60% apmērā no kopējās par šī darba veikšanu izmaksājamās summas. Septembrī tiek apkopota informācija par kursa, bakalaura, kvalifikācijas un maģistra darbu aizstāvēšanas rezultātiem un akadēmiskā personāla pārstāvjiem tiek veikta amatalgas koriģēšana atbilstoši tam, cik no viņa vadītajiem kursa, bakalaura, kvalifikācijas un maģistra darbiem ir sekmīgi aizstāvēti, vienlaicīgi veicot arī izmaksājamās darba samaksas pārrēķinu par laika periodu no kārtējā gada februāra līdz nākamā kalendārā gada janvārim (ieskaitot).
2.2.7. Lai veicinātu augsti kvalificēta akadēmiskā personāla piesaisti VeA, papildus saskaņā ar šī nolikuma 2.2.4. punktu noteiktajai amatalgai, šādiemVeA akadēmiskā personāla pārstāvjiem: profesors (ja personai ir doktora grāds un VeA ir pamatievēlēšanas vieta), asociētais profesors (ja personai ir doktora grāds un VeA ir pamatievēlēšanas vieta), docents (ja personai ir doktora grāds un VeA ir pamatievēlēšanas vieta), rektors (ar to šī punkta ietvaros saprotot visus punktā 2.1.9. uzskaitītos amatu veidus), prorektors (ar to šī punkta ietvaros saprotot visus punktā 2.1.10. uzskaitītos amatu veidus) un dekāns (ar to šī punkta ietvaros saprotot visus punktā 2.1.11. uzskaitītos amatu veidus), tiek noteikts papildus atalgojums, kas tiek izmaksāts no Ventspils pašvaldības piešķirtā finansējuma. Šis papildus atalgojums ietilpst konkrētās personas amatalgā un tiek noteikts atbilstoši amatalgai, kas noteikta saskaņā ar šī nolikuma 2.2.4.punktu:
Amatalga procentos no atbilstošā amata maksimālās amatalgas, kas noteikta saskaņā ar šī nolikuma 2.2.4.punktu Papildus atalgojums, % no max
No 50 līdz 74 50
No 75 līdz 89 75
90 un vairāk 100
2007.gadā maksimālais papildus atalgojums ir noteikts šī nolikuma 4.pielikumā un tas katru nākamo gadu tiek indeksēts atbilstoši iepriekšējā kalendārā gada inflācijas (patēriņu cenu pieauguma) līmenim.
(Jaunā redakcijā, kas apstiprināta ar VeA Senāta lēmumu Nr. 07-___)
2.2.8. Vadošajiem pētniekiem un pētniekiem darba samaksa tiek izmaksāta no atbilstošās struktūrvienības piesaistītajiem līdzekļiem.
3. VeA vispārējā personāla darba samaksa
3.1. VeA vispārējais personāls atbilstoši veicamā darba sarežģītībai un atbildības līmenim tiek iedalīts kategorijās atbilstoši šī nolikuma pielikumam Nr.3.
3.2. VeA vispārējam personālam atalgojuma apmērs tiek noteikts pēc šādiem principiem:
3.2.1. A kategorijā ietilpstošajam personālam: minimālais atalgojums ir ekvivalents valstī noteiktajai minimālajai docenta darba samaksai;
3.2.2. B kategorijā ietilpstošajam personālam: minimālais atalgojums ir ekvivalents valstī noteiktajai minimālajai lektora darba samaksai;
3.2.3. C kategorijā ietilpstošajam personālam: minimālais atalgojums ir ekvivalents valstī noteiktajai minimālajai asistenta darba samaksai;
3.2.4. D kategorijā ietilpstošajam personālam atalgojums ir ekvivalents ar 0.8 x minimālais atalgojums C kategorijā ietilpstošajiem darbiniekiem;
3.2.5. E kategorijā ietilpstošajam personālam atalgojums ir ekvivalents ar 0.8 x minimālais atalgojums D kategorijā ietilpstošajiem darbiniekiem;
3.2.6. F kategorijā ietilpstošajiem darbiniekiem atalgojums tiek noteikts atbilstoši valstī noteiktajai minimālajai algai.
3.3. Lai veicinātu VeA vispārējā personāla izaugsmi un augsti kvalificētu darbinieku piesaisti, atsevišķām VeA vispārējā personāla amata kategorijām var noteikt augstāku atalgojuma līmenī atkarībā no darbinieka izglītības līmeņa:
3.3.1. darbiniekam ar maģistra grādu attiecīgās kategorijas minimālais atalgojums + 10%;
3.3.2. darbiniekam ar doktora grādu attiecīgās kategorijas minimālais atalgojums + 20%.
4. Piemaksu noteikšana VeA personālam
4.1. Piemaksas pie atalgojuma VeA personālam tiek noteiktas ar VeA rektora (prorektora) rīkojumu atbilstoši VeA Senātā apstiprinātajam kārtējā gada budžetam.
4.2. Piemaksas VeA personālam var noteikt par:
4.2.1. amata pienākumu pildīšanu paaugstinātas darba intensitātes apstākļos, ja paredzams, ka turpmākajā laika posmā būs jāveic:
4.2.1.1. ārkārtēji un neparedzēti uzdevumi īsā termiņā, kas rada papildus slodzi;
4.2.1.2. plānotie uzdevumi saīsinātā termiņā;
4.2.1.3. citas augstskolas vadības noteiktas funkcijas vai uzdevumi papildus amata aprakstā noteiktajam;
4.2.2. papildus pienākumu veikšanu;
4.2.3. prombūtnē esoša darbinieka vai vakanta amata (darba) pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata (darba) pienākumiem.
4.3. Punktos 4.2.1. un 4.2.2. minētajos gadījumos piemaksa tiek noteikta līdz 20% no darbiniekam noteiktās mēnešalgas apmērā.
4.4. Punktā 4.2.2. minētajos gadījumos piemaksa tiek noteikta līdz 40% no darbiniekam noteiktās mēnešalgas apmērā un noteiktās piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt prombūtnē esošā darbinieka vai vakantā amata mēnešalgu.
Senāta priekšsēdētāja V.Rudziša
KOPIJAS:
3 prorektoriem;
1 galvenai ekonomistei;
1 personāldaļas vadītājai.
Pielikums Nr.1
CITI PIENĀKUMI
(izteikti punktos gadā):
Akadēmiskais amats Pārējais studiju darbs jeb citi pienākumi, tai skaitā metodiskais darbs: gadā nepieciešamais punktu skaits maksimālajam atalgojumam / procentuāli no gada kopējās akad.likmes.
Profesors 250 25%
Asoc.profesors 250 25%
Docents 150 15%
Lektors 100 10%
Asistents 100 10%
N.p.k. Studiju darba veids Punkti
1. * Kursa (studiju) darba vai kursa projekta vadīšana, ja kursa darbs fiksēts kā atsevišķs kurss studiju plānā
recenzēšana 7 punkti par 1 studentu
1 punkts par 1 studentu
2. * Bakalaura darba / diplomdarba vadīšana
recenzēšana 21 punkts par 1 studentu
3 punkti par 1 studentu
3. * Maģistra darba vadīšana
recenzēšana 35 punkti par 1 studentu
5 punkti par 1 studentu
4. * Kvalifikācijas darba vadīšana
recenzēšana 21 punkts par 1 studentu
3 punkti par 1 studentu
5. ** Ar docēto priekšmetu saistītu pasākumu organizēšana ārpus nodarbību laika (ekskursijas uz uzņēmumiem/organizācijām; radošie pasākumi, konkursi, tikšanās, u.t.t. jeb neapmaksātie projekti, ko organizē docētājs) 5-10 punkti par vienu projektu
6. ** Iestājpārbaudījumu sagatavošana
Iestājpārbaudījumu darbu vērtēšana 5 punkti par 1 variantu;
1 punkts par 1 darbu
vai 0,1 punkts par darbu testa veidā
7. ** Darbs noslēguma pārbaudes komisijās:
- Komisijas priekšsēdētājam
- Komisijas loceklim
- Komisijas sekretāram
Noslēguma pārbaudījumu sagatavošana
Noslēguma pārbaudījuma vērtēšana (ja nav komisijas loceklis)
0,75 punkti par 1 studentu
0,5 punkti par 1 studentu
0,75 punkti par 1 studentu
līdz 50 punktiem par 1 variantu
0,3 punkti par 1 jautājumu 1 studentam no 2008.gada
8. ** Ar studiju darbu un tā organizēšanu saistīto no citiem avotiem neapmaksāto semināru:
- gatavošana, vadīšana
- dalība seminārā ar prezentāciju
- dalība seminārā
25 punkti par semināru
10 punkti par semināru
2 - 6 punkti par semināru (atkarīgs no semināra ilguma un dalības veida seminārā)
9. ** Jaunu mācību līdzekļu izstrāde un sagatavošana publicēšanai 2KP studiju kursam (nepieciešams fakultātes domes atzinums) līdz 50 punktiem
10. * Jauna 2 KP studiju kursa sagatavošana 32 punkti
11. ** Darbs VeA Senātā, fakultātes domē, studiju programmas padomē, dalība katedras sēdēs 2 punkti par 1 sēdi
12. ** Uz studiju procesa uzlabošanu vērstu projektu sagatavošana (ja projekts ir izturējis administratīvo pārbaudi) līdz 50 punktiem
* - aprēķina uz priekšu, atbilstoši fakultātes plānam
** - aprēķina, pamatojoties uz iepriekšējā atskaites perioda rezultātiem
Pielikums Nr.2
VeA akadēmiskā personāla zinātniskās pētniecības darba veidi
un tā plānošanas un uzskaites normatīvi
N.p.k. Zinātniskā
darba veidi Profesors Asoc. prof. Docents Lektors Asistents
25% jeb 250 punkti no akad. darba kopapjoma (gadā) 20% jeb 200 punkti no akad. darba kopapjoma (gadā) 20% jeb 200 punkti no akad. darba kopapjoma (gadā) 15% jeb 150 punkti no akad. darba kopapjoma (gadā) 10% jeb 100 punkti no akad. darba kopapjoma (gadā)
1. Zinātņu un attīstības daļā reģistrētu pētniecības projektu sagatavošana (ja projekts ir izturējis administratīvo pārbaudi) līdz 50 punktiem līdz 50 punktiem līdz 50 punktiem līdz 50 punktiem līdz 50 punktiem
2. Piedalīšanās starptautiska mēroga zinātniskā kongresā, konferencē, simpozijā ar zinātnisku referātu
Piedalīšanās Latvijas mēroga zinātniskā kongresā, konferencē, simpozijā ar zinātnisku referātu
Darbs starptautiska mēroga zinātniskā kongresā, konferencē, simpozijā bez referāta
Darbs Latvijas mēroga zinātniskā kongresā, konferencē, simpozijā bez referāta
35 punkti
25 punkti
1 diena 8 punkti
1 diena 6 punkti
35 punkti
25 punkti
1 diena 8 punkti
1 diena 6 punkti
35 punkti
25 punkti
1 diena 8 punkti
1 diena 6 punkti
35 punkti
25 punkti
1 diena 8 punkti
1 diena 6 punkti
35 punkti
25 punkti
1 diena 8 punkti
1 diena 6 punkti
3*. Zinātniskās publikācijas LZP atzītos izdevumos 25 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados 25 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados 25 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados 25 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados 25 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados
4*. Recenzētas zinātniskās publikācijas citos izdevumos 20 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados 20 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados 20 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados 20 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados 20 punkti par vienu publikāciju pēdējos 6 gados
Zinātnisku konferenču un semināru organizēšana
5.
līdz 30 punktiem
Līdz 30 punktiem
līdz 30 punktiem
līdz 30 punktiem
līdz 30 punktiem
6. Darbs ekspertu komisijās, redkolēģijās 50 punkti par vienu komisiju vai redkolēģiju 50 punkti par vienu komisiju vai redkolēģiju 50 punkti par vienu komisiju vai redkolēģiju --- ---
7. Monogrāfiju sagatavošana un publicēšana Līdz 50 lpp. 50 punkti;
No 51 lpp. līdz 100 lpp. 100 punkti;
Virs 100 lpp. 150 punkti Līdz 50 lpp. 50 punkti;
No 51 lpp. līdz 100 lpp. 100 punkti;
Virs 100 lpp. 150 punkti Līdz 50 lpp. 50 punkti;
No 51 lpp. līdz 100 lpp. 100 punkti;
Virs 100 lpp. 150 punkti Līdz 50 lpp. 50 punkti;
No 51 lpp. līdz 100 lpp. 100 punkti;
Virs 100 lpp. 150 punkti Līdz 50 lpp. 50 punkti;
No 51 lpp. līdz 100 lpp. 100 punkti;
Virs 100 lpp. 150 punkti
8. Promocijas darba izstrādāšana 50 punkti gadā, ja kārtējā atestācija ir bijusi sekmīga 50 punkti gadā, ja kārtējā atestācija ir bijusi sekmīga
9. Zinātnisku darbu recenzijas 15 punkti par vienu rakstu (līdz 45 punktiem) 15 punkti par vienu rakstu (līdz 45 punktiem 15 punkti par vienu rakstu (līdz 45 punktiem 15 punkti par vienu rakstu (līdz 45 punktiem ---
10. Zinātnes popularizēšana (raksti populārzinātniskos izdevumos, presē, u.c., populārzinātniskas lekcijas) 5 punkti par rakstu vai lekciju (kopā līdz 30 punktiem) 5 punkti par rakstu vai lekciju (kopā līdz 30 punktiem) 5 punkti par rakstu vai lekciju (kopā līdz 30 punktiem) 5 punkti par rakstu vai lekciju (kopā līdz 30 punktiem) 5 punkti par rakstu vai lekciju (kopā līdz 30 punktiem)
Visi aprēķini pēc šīs tabulas notiek uz iepriekšējā atskaites perioda (gads vai seši gadi) rezultātiem.
* Līdzautoriem: 2 autori 0,6 katram
3 autori 0,5 katram
4 autori un vairāk proporcionāli autoru skaitam
* Izņemot gadījumus, kad autors publikācijā ir norādījis savu piederību citai akadēmiskajai iestādei nevis Ventspils Augstskolai.
Pielikums Nr. 3
Amata kategorija Amata nosaukums Minimimālais atalgojums mēnesī Atalgojums mēnesī personai ar maģistra grādu Atalgojums mēnesī personai ar doktora grādu
A ekvivalents minimālajam docenta atalgojumam valstī min+10% min+20%
ITML daļas vadītājs
Datorlaboratorijas vadītājs N
Mūžizglītības nodaļas vadītājs
Mācību daļas vadītājs
Zinātņu un attīstības daļas vadītājs
Zinātņu un attīstības daļas Doktorantūras nodaļas vadītājs
Galvenais grāmatvedis N
Galvenais ekonomists N
B ekvivalents minimālajam lektora atalgojumam valstī min + 10% min+20%
Speciālists organizatoriskos un sab. attiec. jaut. N
Speciālists ITML daļā N
Speciālists ārējo sakaru jautājumos N
Kancelejas vadītājs N
Personāldaļas vadītājs N
Vecākie speciālisti
Metodiķi
Jurists N
Grāmatvedis N
Telpu ekspluatācijas inženieris N
Datortīklu administrators N
C ekvivalents minimālajam asistenta atalgojumam valstī
Grāmatvedības darbinieks N N
Sekretāres N N
D 0.8 X minimālais atalgojums C kategorijai
Tehniskā sekretāre N N
Augstskolas dežurants N N
Speciālists saimniecības jautājumos N N
Laboranti N N
Autovadītājs N N
E 0.8 X minimālais atalgojums D kategorijai
Dežurants N N
Strādnieks N N
F ekvivalents valstī noteiktajam minimālajam atalgojumam
Sargs N N
Apkopēja N N
Sētnieks N N
N attiecīgajam amatam par maģistra vai doktora grādu paaugstināts atalgojums netiek noteikts
Pielikums Nr.4
Ar grozījumiem, kas apstiprināti ar VeA Senāta lēmumu Nr Nr. 07-
Maksimālie papildus atalgojuma apmēri, kas tiek piešķirti saskaņā ar šī nolikuma 2.2.7.punktu no Ventspils pilsētas pašvaldības piešķirtā finansējuma
Amats Maksimālā papildus atalgojuma apmērs mēnesī mēnesī 2007.g.
Profesors 426,00
Asociētais profesors 426,00
Docents 426,00
Rektors, rektors-profesors, rektors-asociētais profesors 585,75
Prorektors, prorektors-profesors, prorektors-asociētais profesors, prorektors-docents, prorektors-lektors 426,00
Dekāns, dekāns-profesors, dekāns-asociētais profesors, dekāns-docents, dekāns-lektors 426,00
Senāta priekšsēdētāja V.Rudziša
